5月14日，集團公司在主樓多功能廳召開2018年管理創新大會，總結近幾年集團管理創新工作取得的豐碩成果，表彰管理創新團隊，明確下一階段管理創新工作推進的重點方向及任務。集團黨委書記、董事長戴繼雙，副董事長、黨委副書記孔躍龍，總經理、黨委副書記馬誠等領導出席會議。會議由孔躍龍主持。
會上，集團總經理馬誠作沈鼓集團管理創新工作報告。報告總結了沈鼓集團近年來在管理創新工作上所取得的成果，布置了2018—2019年度管理創新課題方向，包括戰略轉型和商業模式、品牌營銷與客戶關系管理、自主創新能力建設與技術管理等10個方向。
集團副董事長、黨委副書記孔躍龍宣讀管理創新成果的表彰決定。其中：管理創新二等獎2個，管理創新三等獎4個，管理創新優秀獎14個。伴隨著歡快的樂曲聲，集團領導向獲獎的優秀團隊代表頒發獎勵，并與大家合影留念。
集團黨委書記、董事長戴繼雙作重要講話。他在講話中強調了管理創新對于沈鼓的重要性，指出了沈鼓在管理創新方面的現狀及不足，并對未來更好地開展管理創新工作提出五點具體要求。一是對管理創新活動的認識和定位要提高到集團戰略高度；二是要明確管理創新的方向和目標，在全員范圍內達成共識；三是全體干部員工要增強創新意識，高度重視管理創新活動；四是各級單位要加強認識，認清管理創新工作的重要性；五是集團管理創新辦公室要發揮好組織者、監督者的作用。
最后，戴繼雙強調，2018年是集團”十三五”發展進程中十分重要的一年，也是推進企業管理創新的深化之年。我們要牢固樹立創新發展理念，深入實施創新驅動戰略，積極開展管理創新與能力提升工作，堅持變中求新、新中求進、進中突破，凝心聚力、砥礪前行，努力為企業的持續健康發展做出新的貢獻。
集團副總以上領導、質量總監、服務總監；集團本部各部門、透平公司各部門、各子公司中層領導干部、部門助理、調研員、管理專家、科長（室主任）近400人參加會議。
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