為推動沈鼓集團工會系統工作進一步規范化、體系化，提升工會干部思想和業務素質，開創新的一年工會工作新局面。3月1日，集團工會組織召開2022年工會工作會議，回顧總結過去一年工作，安排部署2022年主要工作任務，表獎表彰2021年度先進工會集體及個人。
會上，集團工會副主席陳妍對2021年工會工作進行全面總結，對2022年沈鼓工會工作要點做出說明。
陳妍還傳達了全總王東明主席對全年工會工作提出的幾點要求、2022年全市工會工作主要工作安排及在2022年集團工作會議上戴繼雙董事長、馬誠總經理的報告中對工會工作提出的要求，并以此為指導方向系統化詳細化闡述了2022年沈鼓工會工作要點。
集團工會向獲得2021年度 基層工會組織、 基層工會工作者、勞動競賽 基層工會進行表彰。
會議最后，集團工會主席王鐵夫對2022年工會工作提出要求。王鐵夫指出2022年，是黨的二十大召開年，也是集團建廠70周年，啟動上市工作元年，更是集團完成深度混合所有制改革后的 年。集團工會要以迎接和學習宣傳貫徹黨的二十大精神為指導，以秉承“服務集團發展、服務職工需求”雙服務為工作原則，以實現“做實、做細、做精、做成品牌”為工作目標，以制造“精品項目”為工作標準，以完善“六大體系”建設作為工作基礎，將工會工作推上新高度、實現新目標、達成新任務、完成新突破。
王鐵夫強調沈鼓各級工會及工會干部，要深刻把握形式，始終從統籌全局和戰略高度謀劃工會工作；要理清工作思路，始終用發展眼光和向后計劃開展工會工作；要強化干事意識，始終用嶄新狀態和砥礪膽識展現工會作為。
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