近日，沈鼓集團人力資源中心在培訓中心組織開展了集團銷售系統營銷技巧考試，集團各分、子公司銷售訂貨人員共計200余人參加了此次考試。針對正在國外和國內各地出差的員工，人力資源中心也啟動了線上考試和視頻監考。
今年年初，集團公司下發了《銷售人員崗位能力考核評價工作實施方案》，此次營銷技巧考試作為考評指標中筆試成績的一部分，同面試答辯、業績考核成績等其它維度共同構成銷售人員的年度考核綜合成績，相關考核成績將作為銷售人員崗位評價的重要依據，通過應用考評結果，實現銷售系統人員的合理、有序流動以及銷售隊伍結構的優化。
集團總經理、黨委副書記馬誠，副總經理馬志宏來到測試現場。
此前，透平公司銷售中心已按照方案要求，于12月5日在集團內率先完成了銷售訂貨人員的面試答辯評審工作。在透平銷售中心先行先試的基礎上，集團其它分、子公司也將結合各單位的實際情況，在月底之前陸續完成本單位銷售訂貨人員的面試答辯評審及業績考核成績的統計工作。
針對出差員工啟動了線上考試和視頻監考
此次在集團范圍內開展的銷售人員崗位能力考核工作，旨在進一步激發全體銷售人員的工作積極性和主動性，增強銷售人員的使命感和緊迫感，著力提升全體銷售人員的綜合業務能力，不斷完善和優化考評機制，為今后實施銷售崗位考評的常態化管理提供實踐依據，從而扎實推進集團銷售系統考評工作的制度化發展和人才資源的有效配置。
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